今年以来，台湾总体经济转弱，连续6个月呈现出口衰退，但台湾104人力银行12日召开记者会，以内部资料库与企业问卷调查显示，岛内新科技人才的工作机会比前两年大幅提升，并以电子商务人才为需求之首，以业务职缺为多。
所谓“新科技人才”，是指台湾“生产力4.0”所需人才，主要包括运算技术、感测数据、大数据、云端、物联网应用、虚拟实境、3D列印、机器人、电子商务、行动载具、社群媒体、穿戴式装置、人工智慧、4K电视以及绿能等15项。在104针对企业及主管发放的1081份样本，估计误差为正负2.97%的问卷调查中显示，有15%的比例上半年招募新科技人才，但其中有73%的比例在下半年将会持续招募，主因是产业需求强和人力供给弱。
“潮流趋势和法令松绑，产业对数位(字)人才需求非常殷切。”玉山金控数位金融事业处数位长李正国昨日表示，新科技类业务层面相当新，所以人力市场的专业人才数量供不应求。他认为，新科技人才需具备“卡通的创意和工匠的精神”，能天马行空，并能动手实做。
李正国认为，企业要留才除了靠高薪外，舞台也相当重要，必须为这些对新科技与新未来有憧憬的人才打造舞台，让他们得到充分的发挥与自我认同，并激发人才自我非凡的价值。
文章来源：http://www.99tw.com
